5月11日，已确定从格力电器离职的孟羽童，公开发布视频回应，称离职后下一阶段将继续读书，申请研究生。关于薪资情况，她表示，“其实我的工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。”这一信息迅速引发关注，冲上热搜第一。（5月11日《孟羽童回应离开格力：将继续读书，申请研究生；网友：“卷不动了，读研去”》）
截至离职时止，孟羽童在格力电器工作时间不足两年，但由于董明珠多次公开表示非常欣赏她，还称赞她符合接班人标准，想将她培养成“第二个董明珠”，所以外界普遍认为，她初出茅庐就已拿到“金钥匙”，赢在了起跑线，薪资肯定少不了。
孟羽童 （来源：微博）
此前，外界曾传言董明珠给了她开出了百万年薪，虽然只有12万元为基础薪资，其余则是绩效与销售达标后的效益工资。但看她在直播间活跃的表现，没有百万也差不了多少，但这一说法也被孟羽童否认。
曾为“接班人”，月薪却不过万，这一强烈的反差，引发广大打工人一顿“激情输出”。有人说，一家公司待你怎样，真的不能看老板怎么说，而要看工资怎么发；有人说，之前还觉得孟羽童没有把握住机会，现在只想说“走得好”。很多人热议，不仅是给孟羽童抱不平，而且是趁机吐自己被老板“画大饼”PUA的苦水。
但这事真的不能想得太简单。从最浅层的“干多少活，拿多少钱”来看，孟羽童的确是有些不划算。她在格力的工作非常繁杂，涉及行政、政府接待、媒体活动、电商与市场部的对接、出差等等，要贴身为董明珠服务，还要在直播间卖货。她曾在微博透露，自己连续工作21个小时，说真的，这要不是自愿，都涉嫌违反《劳动法》了。这样的工作强度，月薪还不过万，确实有点“吃亏”。
（来源：孟羽童个人微博）
但孟羽童在入职格力的这两年，所受到的关注，是其他职场新人难以企及的。她的社交平台粉丝量飞速增长，微博粉丝数超25万，小红书粉丝数超120万，抖音粉丝数超200万。虽然她本人的确颜值很高，履历也足够优秀，但如果没有董明珠的公开认可，没有格力的大力扶持，她不可能有这样的人气和流量。
在流量经济时代，这无疑也为她积累了选择的本钱，在她离开格力之后，这些粉丝和流量都可以为她的个人IP赋能，给她带来经济利益和发展前景。李国庆在直播中称：“以孟羽童目前的IP价值至少能签400万，将来也许能涨到2000万。”虽然只是他一家之言，但也可见，格力给孟羽童的，绝不仅仅是工资那么简单。
（来源：孟羽童个人社交账号截图）
人看待问题的角度不同，所得到的结论也不尽相同。有人觉得孟羽童离职是因为受委屈了，空有“接班人”的名头，却拿着最基层的薪水，一旦有更好的机会，当然是“天高任鸟飞”；但也有人觉得是董明珠错付了，不遗余力地给资源，给机会，却没想到年轻人有自己的想法和规划。但无论如何，能体面分手，没有劳资纠纷，没有彼此抱怨，也是可喜可贺，不妨各奔前程。
实话实说，孟羽童的工作经历非常特殊，普通人很难真正从中得到什么经验教训，只能说工作的确是冷暖自知的双向选择，当下的工资要用来养家糊口，当然很重要，但工作内容，工作环境和发展前景同样很重要，该看眼下还是看长远，每个人都得想清楚。
希望我们的职场能够更开放，更健康，越来越多的年轻人不必被困在“大饼”和“算法”里，可以找到适合自己发展的舞台，可以选择自己喜欢的未来。
