从小到大，父母还有周围的亲戚朋友，经常灌输给我们的一个思想就是：女孩子嘛，找一份稳定的工作，嫁一个可靠的人，相夫教子，这一生就圆满了。
上大学起，就被要求选最稳定的专业，最好一毕业就能国家分配，开始朝九晚五、两点一线的安稳工作。
那些深埋在我们内心，无数个想要实现的梦想，离我们越来越遥远，忽的它们变成了一颗颗星星，永远挂在了遥不可及的天空。
可是这样顺顺利利的人生，只是少数人拥有的，大多数女孩都“天生反骨”，总是想靠自己的努力，闯出人生另一番天地。
“天生反骨”的人当然也包括我自己，所以在进入职场之后，我努力提升各方面的技能，想让自己在职场这个鱼龙混杂的环境中也能混得风生水起。
原本是想学习一些在职场中的“生存”技巧，翻找视频资料时，却被世界 500 强之一的格力企业董事长董明珠的“95 后”秘书孟羽童给吸引住了目光。
她不是最专业的女生，却是最真实的女生；她不是经验最丰富的女生，却是最敢于展现自己的女生。
在一档综艺节目中，她和其他四个小伙伴一起参加格力公司的面试。
当时，公司给大家准备了贴有“10000”“50000”这样数字的椅子，这代表着当你成功入选以后对薪资的期望，随后让面试者陆续进行挑选。
孟羽童选择了贴着最低数字的那把椅子，她说：“我觉得这是最符合我的，因为我现在在实习的公司也是拿的这个薪水。”特别真实的回答，着实让人挑不出毛病。
王尔德说：“做你自己，因为别人已经有人做了。”
很多时候，我们费尽心思努力表现出的那个自己，或许在别人眼中已经看到过千千万万次了，反而在撕开华丽的皮囊之后，暗藏着的最真实的灵魂，才会显得珍贵且独一无二。
做自己，意味着充满了勇气，看到自己的不足，也相信自己在其他地方会更加闪耀。人只有百分之百地勇敢，才会对任何一种命题都得心应手，心里没有犹豫的时刻。
勇敢是我们能拥有的最美好的品质。
孟羽童毕业于浙江大学西班牙语专业，作为一个跨专业来面试董事长秘书岗位的女孩，感觉她不像是会脱颖而出的那个人。
相反，我比较看好和她一起参与面试的另外几个人，至少别人都是专业对口，还有丰富的实习经验。
孟羽童第一次出场，扎着清爽利索的马尾，额头上还有些许未褪去的“青春”，面试谈话间，她给我的感觉就是懵懂小心，特别接地气，这像极了初入职场的我们。
说实话，我对她的自我介绍是没有那么多期待的。
让我眼前一亮的是她形容自己是个“鸳鸯火锅”，并且想要展示自己处在“红油锅”的那一面，她想要展示一下自己最近学的舞蹈。
当时我就觉得这姑娘的操作怎么这么令人迷惑，面试和跳舞有什么必然的联系吗？
当劲爆的音乐响起，她跟随着音乐开始舞动的时候，原本面试期间紧张的氛围一下子就轻松起来。
当时她整个人好像被光芒笼罩，她在舞蹈中大胆、狂热、自信至极。
一曲舞毕，董明珠带头鼓起了掌，确实令人惊艳，颠覆了所有人在面试之前对她的刻板印象。
除了精彩的舞蹈之外，她对这次的面试也做了充分的准备，她知道自己不是专业对口的那个，于是努力在其他方面弥补这个缺陷。比如对来面试的公司提前做了充分的了解，以及对待自己面试的岗位也有清晰的阐述、精准的梳理，并且对自己形容到位，展示到位，有着清晰的自我认知。
在没有人看好她的时候，她依旧能够让自己脱颖而出。
“乾坤未定，你我皆是黑马。”这句话，形容孟羽童再适合不过。
人在学习工作之余，一定要有自己的兴趣爱好，并且在自己擅长或者喜欢的爱好里多努力，建立成就感和自信，终会在某一天成为你锋芒毕露的武器。
每个人身上都会有不足，鼓起勇气接纳自己的不完美，这种勇气，足以让我们对抗外界的纷扰。
都说女孩子是一种感性动物，很多时候帮助我们做决定的都是自身的感觉，而较少诉诸理性。以至于我们很容易陷入负面情绪当中，而忘记我们本身应该关注的东西。
上班工作了一天，明明不是很忙，却感觉累得不行；做一件事情之前，反复预设，总是想着最坏的结果是什么，结果还没有开始，就已经决定放弃了。
特别在意别人眼中的自己是什么模样，如果没有做到，就会认为自己不被认可、喜欢。
最后，还没等别人给自己贴标签，就自己先给自己贴上了“失败者”的标签。
在孟羽童正式入职格力后，也曾因为没有筹备好一场活动独自流泪，也会因为输掉同组间的比赛难过很久。但她很快就整理好自己的情绪，重装待发，找出失败的原因，分析并优化，争取在下一次做得更好。
她不给自己下定义，也不想活在别人眼中，独立且清醒，她说：“除了我自己，没人可以定义我想要的人生。”
每个时期，每个阶段，都给自己设定好目标，除了和目标相关的事情，其他事情一律过滤掉，聚焦当下，才不会陷入焦虑和情绪内耗当中。
生活需要我们做的是设置具体而可实现的目标，而我们要做的就是一步一个脚印地稳步向前。
吸引力定律里面提炼的一句话，让我觉得无比适用，现在也分享给你：相信美好，收获美好；相信希望，拥有希望。把握好现在，拥有轻松豁达的心情，才能够主宰未来。
孟羽童为什么能获得董明珠的赏识，成为最年轻的95后接班人？看过《初入职场的我们》，大家就会知道，她是个基本不会有负面情绪的人，很容易和人打成一片。
懂得稳定情绪，维持良好的人际关系，是成为职场精英最基本的技能。稳定的情绪不但会让你的日常工作顺利进行，而且会让你更容易被领导看到，更容易让领导相信你是个值得信任的人，因为你不知道什么时候领导就会从别人口中听到夸你的话。
要特别注意的是，有一个职场大忌，就是你因为人际关系和某人发生冲突后，突然让领导给你评理。事实上，即使他当面维护了你或者安慰了你，在心里也已经把你从“可培养”的这一栏中彻底移出去了。
所以，在职场中不要情绪化地做事，秉持就事论事的态度，会让你的职场人际关系更好。即使和别人产生了冲突，也要尽量自己解决好。
沃伦·巴菲特经常说的一句话是：“在我看来，能做好事情的人并不是‘马力最大的’，而是效率最高的。”
愿你们都能成为效率最高的人。
